Potenzial . Weiterentwickeln.

Impulse für Führungskräfte und Organisationen in Veränderung

Leitlinien

Im Zentrum meiner Beratung stehen die Potenziale der Menschen. Diese als Ressource nutzbar zu machen, ist Basis des Beratungsprozesses.

Michael Gensler (M. Eng. / Dipl. Kaufmann (FH)) „Mit meinen Kunden schaffe ich Verbesserungen – für ein gutes Jetzt und besseres morgen“

Hieraus abgeleitet arbeite ich mit Ihnen zusammen den Weg in ein erfolgreiches Neuland für Sie als Person oder Ihre Organisation.

Die Ausgestaltung der Wegführung und der Einsatz der benötigten Technik bilden einen Schwerpunkt der Beratungsarbeit.

Menschen: Individuen, die im Zusammenspiel mit Ihrer Umwelt Ihr Potenzial entfalten.

Menschen

Organisation: Aufbau- und Ablaufstrukturen ergeben in in der Kombination mehr  als 1+1.

Organisation

Technik: Die Werkzeuge, die die Menschen unterstützen das Potenzial der Prozesse zu heben.

Technik

Prozessgestaltung

Strategieumsetzung

Changemanagement Innovationsmanagement Materialflussoptimierung Fertigungssystemgestaltung und -optimierung …

Coaching

Geschäftsführercoaching

Führungskräftecoaching Karrierecoaching Teamentwicklung Startup-Coaching ….

Einführung von IT-Systemen

Anforderung,

Auswahl und Einführung von IT-Systemen (Schwerpunkt: ERP-Systeme)

Konfliktarbeit

Beratungsfokus

Impuls und Begleitung

Anlässe zur Veränderung gibt es viele. Die Entscheidung für den weiteren Weg fällt dabei leichter, wenn Kompass und Landkarte in der Hand sind und der Inhalt des Wanderrucksacks klar ist.

Losgehen. Oder einfach Kennenlernen und Mehr erfahren?

dipl. KFM. (Fh) & Master of Engineering

Ihr Schweizer Taschenmesser als Berater

Seit 2006 hebe ich Potenziale im beruflichen Kontext.

Stellenbezeichnungen dazu waren u.a. Leiter Changemanagement, Leiter IT, Stellvertretung der Geschäftsleitung und Berater. Die Themen finden sich in dem Spannungsfeld von Mensch, Organisation und Technik. Ein Auszug: Coachings für Führungskräfte und Menschen in Veränderungen, Konfliktarbeit und Moderation, die Einführung von ERP-Systemen, die Optimierung von Fertigungsabläufen, Gestaltung von Artikelkalkulationen, Aufstellung von Entgeltsystemen, Strategieentwicklung und -umsetzung, Startup-Beratung.
Menschen und Prozesse

Interessen

Menschen, Kommunikation und Strukturen finde ich spannend. Sowohl beruflich als auch privat. Zudem habe ich eine besondere Verbindung nach China, koche und esse leidenschaftlich gern und bin  gern mit Hund unterwegs in der Natur, um die Sonne zu genießen und Beratungsfälle weiterzudenken.

Mehr erfahren oder einfach persönlich kennenlernen? Kontakt
Potenzialaktivierung

Die Kraft zur Verbesserung steckt im Bestehenden